[best]没有过试用期，你可以直接提前三天告之后，离职。另外，法律规定是不可以扣押工资的，全都可以要回来。[best]

我昨天跟他口头上说过了，我不想做了，他说不可能让你马上走，如果你想放假休息，他说放我20天假。

那要看你怎么决定了。如果你要强离的话，那注意收集你入职时间和工资等证的据。

压两个工资，现在都还没拿过，怎么有这些证据阿，我只有上班卡。相比看解除劳动合同。人证就有。而且厂里面的那些保险他都不跟我们商量买不买的，说是必须买，到时候直接在工资里面扣除，(说是保险费用4到500左右)我们是扣120.但是又不给我们保险单之内的东西，哎，谁知道他买的什么保险阿。更往坏处想想，都不知道他买没买哦。都是在他嘴巴上面说。无凭无据的。

上班卡上有公司的公章吗/。?如果有的话，就可以做为证据使用。工资如果没有的话，你说出数目，可以由公司举证。保险如果没有话，公司要补交。那个是必须交的

感谢感谢。

试用期内，可以随时离开。

要，要吧自己该做的做好，到时也有理

试用期内你只需提前三天通知公司就可以解除合同。

根本就没签合同。

没合同你可以随时提出辞职。并且要未签订书面劳动合同的双倍工资。听听劳动合同期满通知书。

如果你现在做两个月了，你可以以公司未与你签订劳动合同和/或者拖欠工资为由要求解除劳动关系，并要求公司足额支付工资及未签劳动合同二倍工资差额，提交书面的解除劳动关系通知给公司，公司不签的话(一般是不签的)，可以邮寄给公司，邮寄单要清楚。但是，你要有能证明你跟公司存在劳动关系的证明;

另外，关于工资如果没有书面的约定，就按你们的口头约定的，工资方面由公司举证。

厂里面有劳动合同但是我上了一个半月班的时候他才拿给我叫我签得。现在我就是不想签，(这份合同都是对他厂里面有利的，)这个厂他说进了这个厂就必须按照他的规定，辞工要一个月。但是他又说试用期是两个月，像现在这个情况，可不可以说是未到试用期我想离职，就不用等一个月那么久啊。我那个愁啊。我不想什么双倍工资，只要他一分不少把我该得的那份给我就行了，

根据《劳动合同法》"第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。"

你需提前三天通知用人单位，你应写辞职书。

纵横法律网张奕律师

劳动合同都没签阿，大律师阿。