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我的合同是09年12月31号到期，到期之前公司发了个续签劳动合同意向书，里面的内容就是要跟我续签五年，当时我也签了同意，现在我不想在这个公司做了，想春节后去另外一个公司上班，原公司发的劳动合同我没签过，一直拖着，不知道我现在辞职的话能不能马上离职？而且我没什么需要交接的。 我不知道意向书是怎么写的，上面是否有说代替劳动合同或者类似内容，如果没有，只是简单的征求意见的话，解除劳动合同。没有问题，你不仅可以马上离职，甚至可以要求他们给你赔偿，因为他们没有签劳动合同而用工，你可以要求双倍月薪。不过交接建议你还是要做的，避免留下后遗症，如公司不配合，那你就不用管了，解除劳动合同书。走好啦，没事的 在现在的实务中，合同意向书就等同于续签的合同了。所以你不是没有签。如果你要走，提前一个月书面通知就可以了。至于你的离职证明是属于单位的义务，在你离职后的15天内要给你办妥。 没有什么要交接的，你可以口头和单位约定一个离职时间，然后把和单位商量的结果及时间写进离职报告中。这样就可以了。 退一万步说，如果他不给你开离职证明，你拿它一样可以找工作的。只是你可能要稍微的解释一下。 (责任编辑：admin) |
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