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保安医疗期满被解除合同 单位需支付半年“医补”,2009年3月中旬,该物业公司出具了《解除劳动合同协议书》,内容为“因2009年2月6日,公司向戴某、周某提出解除劳动合同通知,决定从2009年3月9日起,公司解除与戴某、周某的劳动合同,双方权利义务随之终止;公司决定在戴某、周某妥善办理工作移交手续后, ST科龙(000921)收购报告书(修订稿)(图),2008年4月,即将大学毕业的赵丽与学校及甲公司签订了一份《毕业生就业协议书》,协议约定:赵丽毕业后必须在甲公司服务5年,否则要赔偿公司1万元。3个月后,赵丽认为自己不适应这份工作,按劳动合同要求向公司提出书面辞职,而甲公司以未缴纳违约金为由不予办理解除劳动合同的有关手续。 东莞发展控股股份有限公司2009年年度报告,日与广东格林柯尔企业发展有限公司分别签署了《股份转让协议书》、《股份转让补充协议》及《股份转让补充协议二》等三份协议,海信科龙有权单方面解除本协议,签订。收购方承诺将促使科龙电器在接收本协议项下营销资产转移中相关人员的转移中完全承继出售方在 河南省洛阳市回复网友致省委书记、省长12条留言,原告张国军诉称:2006年8月1日,被告招收原告为企业职工,但未签订劳动合同,2009年7月1日,被告单方面解除了劳动合同。按照原告的劳动时间、协议书约定工资被告应支付原告经济赔偿金3600(1200×1.5×2)元。解除劳动合同。因被告在2009年1月、2月份未实际工作, 竞业限制及扣发解除劳动合同补偿金,双方签订了劳动合同书和竟业禁止协议,竟业禁止协议中约定,王某离职两年内不得再同行业岗位工作,2009年5月,因为公司原因提出和王某解除劳动合同王某同意并签订解约协议,协议中约定,公司应当按照申请人的工作年限支付经济补偿金3万多元, 企业改制裁员后续不善 310人诉请获支持,买就业协议书的又有何目的? 扬州大学大四学生李璐表示,一些同学已跟用人单位签约了,可是又遇到比之前签约单位更好的,必须先跟原单位解除就业协议,才能去学校就业处换取新的就业协议。就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议,但两者分处两个相互联系的不同阶段,表现在: 大学生就业协议不能替代劳动合同,我们一直拒绝在未经协商的《终止劳动合同书》上签字,方案中包含的只是劳动合同解除补偿金和欠我们的工资、保险费、加班费等,而企业甚至安置费的提议和承诺都没有,干脆将职工强行解除劳动合同“扫地出门”,在未经协商的《终止劳动合同协议书》上签名,并把所谓的‘安置补偿费’硬送上门, 张国军诉三和盛公司劳动纠纷一案一审民事判决书,5 东莞市经济贸易总公司 471,677 471,677 30 日,解除限售 1、人员方面,公司有独立的劳动、人事及工资管理体系,与控股股东及其附属公司完全分离,不存在“两个牌子,4)根据公司与东莞市经纬公路工程有限公司签订的《高速公路养护及中、小型维修工程合同协议书》, 310名下岗工人获赔300余万,2008年,城建四公司因重组改制裁员,与孙某等310名员工签订《解除劳动合同领取经济补偿金协议书》。随后,城建四公司和310名员工进行了协商并解除了劳动合同。解除劳动合同。在对这310名下岗员工的安置问题上,城建四公司一次性支付了几千至几万元的经济补偿金。然而,员工们发现,公司对经济补偿金数额的计算并不准确, 毕业生网上买卖就业协议,2008年,城建四公司因重组改制裁员,遂与孙某等人签订《解除劳动合同领取经济补偿金协议书》,约定双方协商一致解除劳动合同,城建四公司依据《资产重组员工安置方案》(以下简称《安置方案》)及《解除劳动合同给予经济补偿金实施细则》的规定, (责任编辑：admin) |
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