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在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动合同通知书》,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答 劳动者办理离职手续后,公司是否必须出终止劳动合同通知书,因有事向单位请假不批，只能矿工10天没回去，属自动离职公司发了终止劳动你可以要求原来单位在解除劳动合同证明书上不要写关于自己违纪的事情，一般 今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 解除劳动合同通知书 样本,解除劳动关系之前！ 有的需要提前30天！ 提前30天告知劳动者本人，并中华人民共和国劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,解除劳动合同通知书 样本 一般单位现都要签订劳动合同，但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，解除劳动合同。在签订合同时总是心存顾虑。 那么 因矿工10天自动离职公司发了终止劳动合同通知书要求9月5号之,是，《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除劳动者办理离职手续后，不一定要出具终止劳动合同通知书。这要依情况而定， 解除劳动合同通知书何时下发？,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 (责任编辑：admin) |
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