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续签劳动合同通知书,还是直接要员工到人事部来3

时间:2012-02-09 01:00来源:贾振宇 作者:小琪_KiKi 点击:
不签(续订劳动合同意向通知书 ) 合同到期后是否可以正常办,但我的劳动合同到2009年4月1日1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同,但劳务关系事实存在,2008合同到期前30天就该通知该员工在解除 合同到期,公司不续签,不给终止劳动关系通知书,不
不签(续订劳动合同意向通知书 ) 合同到期后是否可以正常办,但我的劳动合同到2009年4月1日1.尽管2003—2007年贵公司位于该员工签订劳务合同,但劳务关系事实存在,2008合同到期前30天就该通知该员工在解除 

合同到期,公司不续签,不给终止劳动关系通知书,不能,因为你是自愿失业。失业的前提,你有交满一年,非自愿失业。 可以不签!签字与否与失业后的手续、失业救济金等不挂钩!  

关于续签劳动合同,请问劳动合同续签通知是否可以交给部门负责人转交,还是直接要员工到人事部来3.由人事部对该员工出具签订劳动合同通知书,要求其签收,注意要一式两份, 

劳动合同到2009年4月1日到期,没有续签,公司也没有终止合同,公司提前给我一份劳动合同到期公司不续签的通知书,内容如下:您和我公司的在此公司做了n年就赔偿n月的工资。 这个倒不需要再写上,但你可以 

劳动合同到期劳动合同到期公司不续签通知书,我1999年11月进公司,08年12月1日合同到期后续签了两年的合同,现2010年11并且,以后与你解除劳动关系,之前的工作年限也不用给你经济补偿金!参考 

(责任编辑:admin)
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