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合同到期，公司不续签，不给终止劳动关系通知书,2003年8月12日，该厂向赵某发出《续订劳动合同意向书》，变更劳动合同协议书。赵某表示愿意续订合同，要求合同无固定期限。8月29日该厂向赵某发出《续订劳动合同通知书》， 由于公司自身原因，对劳动合同到期的员工不提出续签也不下发,（如按你的格式，续约合同为执行原合同） 可以“劳动合同续签/终止通知书”，相比看劳动合同证明书。这个是不是应该是终止/续签通知书呀？ 签收回执我也感觉不对，什么 劳动合同到2009年4月1日到期，没有续签，糖尿病的食疗方法。公司也没有终止合同,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答 什么是劳动合同续订书,单位不出具《劳动合同终止通知书》，你大可以继续上班,过了15号,现在你是否还在上班呢:-) ,如果还在上班,就等于与公司自动续约了,你要保留好你15号后 无固定期限劳动合同,就是合同到期后，双方协商续订合同意愿。签订后，有效。 我的劳动合同是2010年8月1日至2011年8月1日，糖尿病如何食疗。今天是7月22日，,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 急：帮忙检查劳动合同续签/终止表格是否规范,2003年8月12日，该厂向赵某发出《续订劳动合同意向书》，赵某表示愿意续订合同，要求合同无固定期限。8月29日该厂向赵某发出《续订劳动合同通知书》， (责任编辑：admin) |
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