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该怎么办? 本人于2006年8月入职，2009年1月至3月休产假，在2010年2月6日公司因拆迁突然提出解除劳动合同，在解释模糊的情况下要我签了一份劳动合同终止协议书，其中提及的经济补偿是按我前十二个月实收工资的平?数一年补一个月给我，我产假1月至3月应收工资是1204元，实收533元，4月和5月应收1259元，实收954.9元和1091元，7月开始应收是1496元，实收是1313.9元左右，用实收平?后是1045元，补偿4个月共是4181元，但后来我觉得补偿不合理，和公司再协商是否以应收工资计算，和因他是突然解除劳动关系应多补1个月待通知金给我，最不果，现在我还没收到一分钱包括我1、2月份的工资，解除劳动合同。公司又已经不让我进入，又没有再和我谈协，劳动合同终止协议书又签了那我该怎么办? 找黑龙江律师找哈尔滨律师找合同纠纷律师找哈尔滨合同纠纷律师免费法律咨询 薛建强律师[VIP] 黑龙江版主 [黑龙江-哈尔滨市] 电话 |
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