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求一道题：劳动合同中对试用期和违约金是怎么规定的？,国家规定，高等学校本、专科毕业生就业，从报到之日算起，见习期为一年。毕业生与用人单位签订的劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不得超过六个 劳动合同中规定的试用期与国家规定的毕业生见习期是否冲突？,在试用期中，http://www.hnfzb.gov.cn。除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者 请问劳动法有规定一年的劳动合同试用期为多久吗？,企业签订劳动合同同时规定“见习期”与“试用期”不合法法律体系中的效力依次试用期是针对劳动合同而言的，应当包含在劳动合同期内，劳动合同内约定的试用 试用期想规定为三个月，劳动合同应该签多长时间？,请问劳动法的相关规定是什么样的，谢谢！~~ 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第3条1。劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得多于15天 劳动法与劳动合同法关于试用期的规定有什么不同？,《劳动合同法》第20条对试用期工资作出了限制性规定。该条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不 劳动法和劳动合同法关于试用期的规定有什么不同?,劳动合同法关于试用期的规定：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 (责任编辑：admin) |
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