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我已离开公司,但公司不给我工资,公司与我没有签合同,我要告他,但我得先写一份解除劳动关系通知书邮寄到公司,做为证据,我应该怎么写,希望您帮我写一个范例让我参考,谢谢! 被迫解除劳动关系通知书 很多朋友都是在无法忍受单位的违法行为的情况下被迫离开单位,但是由于有些地方（例如深圳）规定，如果劳动者当初没有用人单位存在诸如无故拖欠工资\克扣工资\不按照劳动法支付加班工资\不按照劳动合同支付劳动报酬等理由解除劳动关系的，即使用人单位确实存在上述劳动违法行为，劳动者在随后的仲裁或者监察和诉讼中不能再以用人单位存在上述情况为由要求经济补偿金了．所以，解除劳动关系通知怎么写相当重要.那么,到底应该怎样写呢?请看: 被迫解除劳动关系通知书 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿： 因贵单位对本人存在如下严重违反劳动法的行为： （ ）低于当地最低工资标准支付工资； （ ）没有按照了劳动法支付延长工作时间的劳动报酬； （ ）无故拖欠工资； （ ）克扣工资； （ ）强迫劳动； （ ）没有按照劳动合同支付劳动报酬； （ ）没有按照劳动合同提供劳动条件． 故本人依据《劳动法》第三十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件若干法律问题的解释》第十五条，通知贵单位于 年 月 日正式解除双方劳动关系并请求支付本人解除劳动关系经济补偿金等. 特此通知！ 通知人： 年 月 日 单位存在哪种情况,就在前面打勾.写好后,复印两份，一份自己保存，一份快递给单位，对于解除劳动合同。记得在邮寄详情单的"内件品名"栏注明"***（你的姓名）被迫解除劳动关系通知书",保存好邮局给你的邮寄详情单并到邮局打印送达回执，以备单位不承认你没有邮寄. 你所写的解除劳动合同通知书不能作为证据。你要主张的是两点： 1.公司未签合同应当支付你从入职第二个月起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。 2.公司应当支付你已经出勤天数的工资。 这两点都需要你提供在该公司工作并做了多长时间的证据来证明。假如你没在该公司工作你也可以写个解除劳动合同通知书，显然这是无效证据。你要提供的是工作证、工作表单、工作邮件、工作衣、工资发放记录、考勤记录等证据。 劳动合同试用期 (责任编辑：admin) |
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