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帮忙检查下我们的合同续签/终止表格是否规范，谢谢
劳动合同续签/终止通知书
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你与公司 年 月 日签订的劳动合同于 年 月 日到期，现征求你的意见，请你认真考虑是否续签，将回执填好于 年 月 日前到人力资源部办理劳动合同续签/终止手续，逾期未能到人力资源部办理任何手续的，视合同到期自动离职。听听解除劳动合同。特此通知。
**公司
人力资源部
年 月 日
签收回执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《劳动合同续签通知书》。经认真考虑，本人意见按 种意见办理。
1、同意续订劳动合同。
2、不同意续订劳动合同，终止劳动合同。
（选择填写或打“√” ）
被通知方：
年 月 日
这个表提前一个月发，让他们同意续签的在1个月之内来办重签合同，不同意的办离职手续。 首先合同的格式没有问题，也有顾及劳资双方的选择问题，是一个比较标准的合同。 但是我还是建议你增加劳动待遇是否按原合同执行，或者产生变更，以免产生不必要的麻烦。（如按你的格式，续约合同为执行原合同） 可以 “劳动合同续签/终止通知书”，这个是不是应该是终止/续签通知书呀？ 签收回执我也感觉不对，什么叫被通知方呀，对方自己填回执，通知谁呀？应该写成签收者（人）为什么要对号呀，直接写不是很安全吗？ 法律文书是很规范的！当然看起很别扭！您公司以函的形式通知员工是否续签合同，公司此做法是履行正当手续！ (责任编辑：admin) |
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