|
人民法院报案例精选笔记之劳动合同纠纷类(,
协议书》与“劳动合同”的异同 一、何为《毕业生就业协议书》何为“劳动合同”? 《毕业生就业协议书》作为专劳动合同,如大学生就业协议。它是由用人单位在社会上招收新职工时或续签合同时
关于签订劳动合同的有关问题, 协议不是劳动合同。解除劳动合同。就业协议与劳动合同相冲突时,应以劳动合同为准。http://www.hnfzb.gov.cn。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务不续签通知时或收到赵育森书面辞职书时”,因赵育森达到法定 年龄而办理劳动合同终止手续不在合同约定范围内。此外对 毕业生必看:五险一金+应届大学毕业生档案和户, 5、如何起草安全的解除劳动合同协议书? 6、劳动者承担违法解除劳动合同法律责任的法律依据、责任形式及赔偿范围 7、劳4、没有续签劳动合同形成事实劳动关系后的解除需要承担哪些后果?是否属于续订合同? 5、劳动合同到期未续签,是否需要支 [转载]“劳动合同风险防范”培训, 再者,杨某与某公司所签《劳务协议书》中约定的内容多为劳动合同的基本要素,且为双方当事人真实意愿的表示,应属合法有效。为此,杨某与某公司所签的《劳务协议书》,应视为《劳动合同书》,该协议的终止日期应视为劳动合同终止日期。故某公 关于网上签约和签订劳动合同, 2008年1月你和公司合同到期了,你们都不想续签合同的话那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月的失业保险,也是80就业协议不能替代劳动合同,不是确定劳动关系的凭证。 毕业生就业时必须签订《全国普通高校毕业生就业协议书》,在毕 作为应届大学生与用人单位签合同应留意事项, 以下针对毕业生就业协议作一些介绍。一、就业协议的概念 就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作续签或重新签订新合同,以延续或重新建立劳动关系。劳动合同的形式和内容 劳动者在签订劳动合同前一定要仔细研 新重庆市职工权益保障条例2011年7月1日开始实, “买断”。用人单位在协议书中约定“买断”之前的工龄不予连续计算违反法律规定,属于无效条款,当劳动者连续工作年限达到10年以上的,用人单位同样负有签订无固定期限劳动合同的义 (责任编辑：admin) |
豫ICP备10206634号