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我与以公司签订了补充协议上面有违约金，没签就业协议和劳动,公司是家保险公司，准备和银行保险部的客户经理签订劳动合同，领导要求拟个如果说完成指标发好多工资，不完成就发好多工资，这还说的过去。但社会保险 单位要和我签劳动合同和一个补充协议，要我自己去交养老保险,之后再2005.8签订了劳动合同，这样的补充协议有效吗？ 2.还签订过一个海外 谢谢。 都是有效的合同。 劳动合同补充协议（保险）,请问这符合新的劳动法吗？ 不应该是无效的，应该有效。 不能歧视传染病携带者，这是新劳动法的新亮点。 在前不久就有这样的事例，还上新闻联播了 在劳动合同签订之前签订的补充协议是否有效？,今年和厂里又签了3年的合同是从2008/1/1——2010/做人不要太黑心,要讲良心,要用脑子,劳动法虽然 关于劳动合同的问题，就是我签了一份劳动合同，一份是劳动合,不合法的，这个协议社保可以不承认的 但是由于你公司的实际情况，所以只要确实把应交的社保费用补给你了，我认为也是可以接受的，这样就不吃亏了 关于劳动合同中的补充协议,公司现在《劳动合同书》以外又增加了一个“劳动合同补充协议”要求员工签，合同签与不签是员工的自愿，公司不能强迫，强迫签订的劳动合同是无效合同。 企业自己修改或补充劳动合同协议合法吗,甲乙双方怀着共同发展、自愿的原则，经协商同意，在劳动合同的基础上订立本补充协议并共同遵守履行。 1、乙方在合同期间和期满二年内必须保守甲方商业机密（ 劳动合同补充协议：要交岗位股金4000，交不满的要押毕业证，,你这种情况不属于劳动法中规定的违约。 劳动合同是劳动关系的成立的证明您的提问不明确，尤其是补充协议是补充什么的及内容，最好补充一下信息 我是乙肝患者，和公司签了协议，在签协议前公司让我签了一份,严重不合法，不过劳动者处于弱势 没有办法 不合法，任何用工单位都不得有押毕业证和身份证之类证件的 (责任编辑：admin) |
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