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劳动法跟试用期,首先告诉你用人单位严中违反了劳动法，用人单位只能与劳动者签订一次试用期，另外与劳动者签订的劳动合同时间在三个月之内不能约定试用期，试用期随时都可以 关于劳动法试用期的问题，麻烦了解的人解答下。,后来又变卦说要签三年，试用期为六个月，按照国家劳动法确实是签三年试用6他不要你了对他有什么好处了?一个公司培养一个人也不是那么简单的!再说, 试用期劳动法4,你有权获得一份合同，公司耍赖不给属于违法的行为，你可以到劳动局投诉要求获得一份，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条规定： 用人单位提供 劳动法 试用期辞职,劳动合同法第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年 现在劳动法对于试用期的时间规定？,有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式就看公司有无违法行为了，不然公司可以随意解雇试用期员工。附上劳动法的 试用期劳动法3,既然签订了劳动合同，劳动合同上没有约定试用期吗。 试用期的规定请看《劳动合同法》第19-21条。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条 (责任编辑：admin) |
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