我从2009年6月13日跟老板坐飞机到海南，工地2009年6月17号动工。我于2010年1月30日回杭州。然后到2010年3月16日，就是今天和老板说我要辞职。劳动合同没签；保险没交。刚到海南时说好2000元。看看终止劳动合同协议书。老板说公司有规定试用期只有1500，另外500元给我凭发票报销。之后一直都是1500+500。这2天说要跟我签合同，给我涨工资，说工资从1500调整到2000.但是报销没了。也就等于2000一个月。我直接无语了。请大侠们指教。我辞职是肯定的，但我怕辞职出问题。怎么样才能保护我自己的利益？证明我在公司工作的证据我有的，工程部公章也在我这（当时给我并没有签字什么的，明天是否退还？）。哎。。不愉快是肯定的。。。就怕再次着老板的道。。。请大侠们详细告诉我该怎么辞职？我要写辞职单吗？要问他要双倍工资吗？还是直接找劳动局？愁死我了。。。。急！！！！！急！！！谢谢帮忙指点！！

　　2、你与单位存在事实劳动关系，仍然要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以离职。

3、未交社保费，你可要求单位补交，并以此理由辞职，用人单位还要支付你一个月工资的经济补偿金。

4、你先与单位协商，若不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1、可以去直接找老板要啊；2、向有关劳动部门请求帮助

要双倍工资.先谈好,再辞不迟.

1、直接到劳动仲裁委申诉，从2008年以后单位应该和劳动者签订书面劳动合同，否则，每月支付双倍工资。所以你还可以要一份工资。

2、它现在找你签合同，日期肯定要写在你开始工作时，那样你就没法主张1条那个双倍工资了。

找劳动局比较好点，让他无路可退咯。

不用写辞职报告，可以直接向仲裁委去提起仲裁，要求没有钱合同的双倍工资和其他的保险等等。