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我的劳动合同去年10月份到期了，公司把两份合同都给我了，但我在一次搬家的时候把两份合同都弄丢了。公司决定和我续签要收回两份合同，因为续签的内容也在原来的合同上。结果因为合同丢失这一年来我都没有续签，事实上解除劳动合同。公司对此事也不闻不问，弄的我很郁闷。我想问一下，因为丢失劳动合同导致的没有续签，我可以根据劳动合同法申请劳动仲裁让公司给我经济补偿吗？ 不可以。公司已经通知你续签合同，听说终止劳动合同协议书。却因你丢失合同而无法续签，根据劳动合同法实施条例第五条是不能让公司赔偿的。但是公司把两份合同都给你也是不对的，违反了劳动合同法第五十条规定。你可以要求公司补签合同。 劳动合同法： 第五十条 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 劳动合同法实施条例： 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 (责任编辑：admin) |
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