|
你好，我想请问一下，单位单方面违法解除劳动合同的，劳动者,公司这样做应该是违法解除劳动合同吧？ 这个问题最好请教律师，但肯定能得到一定的补偿的，不要放弃。 这个不是违法解除。单位只需要赔偿你08年后 用人单位违法解除无固定期限劳动合同的经济补赔偿金和社保缴纳,需要注意的是，续签劳动合同通知书。该条规定意味着，在该法第四十二条规定的情况下，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十六条、第三十九条之规定解除劳动合同。 《劳动合同法 单位违法解除劳动合同，我想申请劳动仲裁，要求单位支付双倍,老的劳动法没有规定，但是劳动部1994年颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应 旧劳动法中员工因厂方违法解除劳动合同经济补偿,合同法里也有一条：乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任根据《劳动合同法》的规定，劳动者提出与公司解除劳动合同，应当提前30天以 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。,A.B.C 我国劳动法约定，劳动者违法解除劳动合同需要赔偿的损失有：劳动者违约应当承担的赔偿主要有： （一）向用人单位偿付招收录用其时所支付的费用； （ 求助：仲裁的时候要赔偿金，没支持！能不能去法院起诉单位违法,已走过仲裁，可仲裁一点也不公正，居然对我说，劳动法规定，单位违法解除一般来说，已经和原工作单位形成诉讼的，就是继续履行劳动合同的可能性不是 下列哪些是劳动者违法解除劳动合同应依法承担的赔偿责任,第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条这条别当真啦。你违法解除情况很多，如你未提前三十天提出解除劳动合同。问题 我看到劳动合同里有一条说乙方违法解除合同给甲方造成损失的,如果单位认可解除劳动关系，那就只能要赔偿金或经济补偿金了。工资和赔偿金的请求是相互矛盾的。 劳动合同实行的是一裁终局的方式，劳动仲裁委员会的 (责任编辑：admin) |
豫ICP备10206634号