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浙江工人日报:签不签“无固定期限”不全由用人单位说了 ,2009年10月31日,公司向小李等4人发出了一份《终止劳动合同通知书》,内容为“因为劳动合同期限已满,双方合同在2009年10月31日终止。请于2009年11月9日前到公司办理劳动合同终止手续,逾期不办理手续者责任自负。”2009年11月18日,辽宁省职业病防治院签发了《职业健康检查报告》,
医疗期内不得终止劳动合同,2007年11月底,海南优美内衣有限公司3名机修工人突然收到一份《终止劳动合同通知书》,让他们12月1日以后就不用来公司上班了。当事工人收到这份通知书以后曾找公司领导交涉,但一直没有明确答复。后来很多工友认为,此举是企业为了规避即将于明年实施的新《劳动合同法》,12月4日上午, - 百度快照 深圳大运招聘人员分流 497人被终止劳动合同 南方报业网 拿到《终止劳动合同通知书》后,大运会执行局工作人员小马昨日下午更新了自己的微博:“大运会期间,来了都是深圳人,大运会结束,从哪里来回哪里去。解除劳动合同。” 采写:南都记者刘勇 深圳大运招聘人员分流 497人被终止劳动合同,无奈之下,肖某向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求撤销终止劳动合同通知书,继续发放病假期间的工资。 仲裁委经审理认为,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条规定,企业职工患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限, 宏光公司能否拒签劳动合同?,期满时,公司不再续约,分别向王某和雷某发出了终止劳动合同通知书,并按法律规定支付了经济补偿金。违法解除劳动合同。王某和雷某不服,认为劳动合同并非本人签名,分别向劳动仲裁庭申请劳动仲裁。 劳动仲裁庭依法驳回其诉请后,王某和雷某分别向东莞市第一人民法院起诉,并提出劳动合同笔迹鉴定申请。 海南“血汗工厂”为何屡屡挑战工人底线?,11月10日电子公司又将此表返还给海先生,上面由部门领导注明“不同意续签劳动合同”,另外又出具了一份“终止劳动合同”的通知书。该书写明“合同期满后,我公司与你不再续签劳动合同,到期终止,特此通知”。 (责任编辑：admin) |
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