公司为了发展，培养接班人，特在内部招收培训机床学徒工，因机床非一时能学成，何况花费精力也大，所以公司希望培养出来的员工能为公司服务三年，另在培训期间公司支付一定的报酬做为员工的基本生活费。双方彼此互相约束，请问这份协议需要如何制定？望有识之士前来相助。在下万分感谢。新交通事故责任认定。

单位（简称甲方）:
员工（简称乙方）：
甲乙双方就甲方培训乙方事宜，签订如下协议：

　　第一条　甲方根据人才培养和事业发展的需要，决定对乙方接进行 培训，乙方按受 甲方的培训。

　　第二条　甲方指导乙方制订具体的培训计划，甲方和乙方商定的培训内容是:_____________乙方须达到的培训目标为:___________________

　　第三条　甲方在培训期间，保证乙方在如下方面的待遇：其实纠纷。学习生活费（金额）及支付办法____________________工资及支付办法：___________________其他待遇：_______________培训结束经费结算办法：________________

　　第四条　甲方在乙方培训结束后，负责安排乙方的工作，并积极创造必要的工作和生活条件，发挥乙方的作用。

　　第五条　乙方保证按本协议书第二条、第三条的规定，努力完成各项培训目标，劳动合同到期通知书。并按期回甲方处服务。培训期间按期向甲方报告培训情况。

　　第六条　乙方无论因何种理由中止、延长培训期限或改变培训内容，均应至少提前十五天向甲方提出书面申请，未经甲方批准，不得改变。乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2。5倍。

 　　第七条　乙方培训期满后应立即向甲方报到，并根据本协议书第三条的规定，向甲方提交书面的培训总结、学习报告（或科研论文、科研成果报告）。

　　第八条　乙方有责任于培训结束后至少在甲方工作___年。如甲方与乙方已签订的劳动合同中的劳动期限短于本服务期的，则该劳动合同中的劳动期限自动延长至服务期满。

　　第九条　培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作___年。如在服务期内辞职应向应按时间比例赔偿甲方培训费用服务期满后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。

　　本协议书自双方签字盖章之日起生效，有效期限至本协议书第 条规定的工作年限期满时止。

　　必要时，经甲方、乙方协商一致后，可对本协议书进行修改或补充。本协议书正本一式两份，甲方、乙方各持一份。

甲方（签章）：                                                乙方（签字）：
    年　月　日                                                          年　月　日