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甲方<用人单位>_制衣产_ 已方_梦人____ 企业性质_中外合资_____________ 性别_男______ 委托代表人_茉_____________ 身份证号码__ 委托代理人____________________ 户口所在_中华人发共合国___ 单位地址_萧山区来苏工业园区___ 户籍性质___汉_ 根据《劳动法》和《劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上订立本合同。 一、劳动合同期限 1、固定期限：本合同期限_一__年，自_2009___年__8_月__21_日至_2010___年__8__月__20_日止；其中试用期_个月，自___年___月___日至___年___月___日止。 2、 无固定期限：__年，自__年_月_日至__年__月_日止；其中试用期_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 3、 以完成一定工作任务为期限：本合同自_年__月_日起至完成_工作任务，经以验收合格交付之日止. 二、工作内容和工作地点 甲方根据乙方掌握的知识和技能待情况安排乙方从事__操作工_岗位工作，工作地点在___工产内_。甲方根据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方商一致，可以变更乙方的工作地点；乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1、甲方安排乙方实行下列第_3_顶工作时间和休息休假办法： （1）、国家标准工时制度； （2）、经区劳动和社会保障局批准的综合计算工作制； (3)、甲方因生产需要延长工作时间的或节假日加班的，按《劳动法》第四十一条规定办理，不得强制加班. 四、劳动报酬 1、甲方支付给乙方工资不得低区最低工资标准或依法签定的集体劳动合同中约定的最低工资水平. 2、工资支付：双方约定实行_计件工资_（月工资、行业价位工资、职务、岗位工资、技能工资、计时工资、计件工资）；乙方月工资为_元整，由甲方以货币形式在每月_日前支付,甲方不得克扣和无故拖欠。 3、甲方根据经营状况和对乙方的绩效考评结果，按甲方依法制订的相关规定计发乙方的奖金。 五、社会保险 甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险，按时缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险费的缴纳情况。乙方个人缴纳的部份，由甲方在其工资中代扣代缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和岗位必需的劳动防护用品，告知是否有职业危害。并对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及劳动规章制度的教育培训. 2、甲方必需严格执行国家有关夫成年工和女职工特殊劳动保护待规定。 3、乙方必需严格遵守甲方依法制定的劳动规章制度和各项安全操作规程，有权拒绝违法指挥、冒险作业. 4、乙方患职业病或应工负伤待待遇，按国家有关规定执行. 七、劳动合同解除、变更、终止 1、劳动合同解除，按《劳动法》和《劳动合同法》有关规定执行，双方不得随意解除。续签劳动合同协议书。对于糖尿病饮食疗法。 2、双方协商一致可以变更劳动合同约定的内容，签订变更协议。 3、劳动合同期满即行终止。 4、甲方违法解除、终止本合同，应向乙方支付赔偿金；乙方违法解除本合同，给甲方造成的经济损失的应当承担赔偿责任 八、双方需要约定的其它事项 九、其它 1、本合同履行中发生劳动争议，任何一方可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；也可向区劳动争议仲裁委员会申衣仲裁。 十、本合同未尽事项，按国家有关法律、法规执行。 十一、本合同依法订立，双方签字或盖章生效，双方必须严格履行。 十二、本合同甲乙双方各执一份。 甲方(签字、盖章) 乙方（签字）梦人 日期 日期09、8、27 请各位看一下，此合同有没有什么不合法的地方，如果有的话还请各位多说说谢谢 我在这产里一天是上班16个小时，产里还有强制加班,加是一个小时5角钱, 现在既然单位已经违反了 那当务之急就是保存好证据 这是核心问题 。 以便以后索赔、 从上面看，该合同是合法都，从你的说明上看，公司已经违反合同，不得强制加班，而且加班费用是该天工资的2倍。 (责任编辑：admin) |
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