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在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动合同通知书》,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 以解除劳动合同通知书为准 以解除劳动合同通知书为准停办社保与单位保险经办人员的 劳动合同到期没给终止劳动合同通知书，听说解除劳动合同。合同到期之后就没去上,是，《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除劳动者办理离职手续后，不一定要出具终止劳动合同通知书。这要依情况而定， 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 计算解除劳动合同的终止时间是以解除劳动合同通知书为准还是,已拿到养老手册，终止劳动合同关系书，培训通知书，下一步是该去培训呢？先去失业培训，再去街道办失业登记，然后再到区劳动局领就业证。 因矿工10天自动离职公司发了终止劳动合同通知书要求9月5号之,如果是他说的让你到期后不用去上班，那就是明确到期和你解除劳动合同的意思表示了，应该按照劳动合同法第四十七条的 办法予以补偿。 可以得到经济补偿 已拿到养老手册，终止劳动合同关系书，培训通知书，下一步是,公司今天给了我一份终止劳动合同通知书。内容是依照法律规定的第四十四第一款经济补偿金是应当支付的。至于盖没盖章，单位完全可以等以签完字后，再盖章 公司今天给了我一份终止劳动合同通知书。内容是依照法律规定,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答 单位提前一个月给我终止劳动合同通知书，剩下一个月如果不来,这一个月仍然要正常工作，并且与公司安排的人员进行工作交接。否则造成的损失要赔偿给公司。 你应该去的，要不就违反合同。 (责任编辑：admin) |
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