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公司一员工合同到期 经协商终止劳动合同了,那么我该怎么给他办

时间:2012-02-15 20:59来源:大爱 作者:jade 点击:
他的户口是青岛以外的城市户口,如果他要办理失业 那么怎么办理失业?他的失业由他本人办理可以吗?如果他本人办理我是不是把他的档案 和终止劳动合同报告书给他就可以了。不办理失业,一般怎么给他办理解聘?我刚刚接手还不会弄 希望前辈们多多指点 谢谢!!
他的户口是青岛以外的城市户口,如果他要办理失业 那么怎么办理失业?他的失业由他本人办理可以吗?如果他本人办理我是不是把他的档案 和终止劳动合同报告书给他就可以了。不办理失业,一般怎么给他办理解聘?我刚刚接手还不会弄 希望前辈们多多指点 谢谢!!
你发给他离职证明,盖公司公章。 解聘是指聘任双方解除聘约的行为。 若劳动合同未到期选择解聘。若劳动合同到期选择终止。 档案室要他自己拿着离职证明等相关证件到人力资源和社会保障部门办理个人托管。不需要你给他。 若要办理失业,解除劳动合同。前提是公司把员工辞退。如果他是主动离职,或者由公司劝退而名义上是主动离职的,不存在办失业的问题。
办理失业金,前提是被公司辞退。 你只需把辞退通知书、离职证明开给他就可以了。 失业金的办理,由其个人到户籍所在地就业局去办理。 补充: 以上证明给他,就可到社保中心办理减员了,网上操作按实际的情况(到底是辞退还是辞职)来确定 解聘和终止就好。
你只要书面通知合同到期终止,给与经济补偿和退工单。去社保办理社保退工手续(档案在办理退工时一并办理,不需要退给他本人)。
(责任编辑:admin)
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