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我与公司签订了劳动合同,都已经半年了,但迟迟没有上保险

时间:2012-02-16 02:34来源:猫猫子 作者:张吉亮 点击:
我与公司08年8月30号签订的2年的合同,但到现在一直没上保险,这是否违法呢?如果公司规定的年假时间比劳动法规定的时间少几天,他是否违法呢,我该怎么办? 违法,向劳动部门投诉。 终止劳动合同协议书 。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金
我与公司08年8月30号签订的2年的合同,但到现在一直没上保险,这是否违法呢?如果公司规定的年假时间比劳动法规定的时间少几天,他是否违法呢,我该怎么办?
违法,向劳动部门投诉。终止劳动合同协议书

《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

《社会保险费申报缴纳管理暂行办法》
第八条 缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,社会保险经办机构可暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,社会保险经办机构可暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。

第十八条 缴费单位办理申报后,未及时、足额缴纳社会保险费的,对于终止劳动合同通知书二手车交易合同范本。社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》;对拒不执行的,由劳动保障行政部门下达《劳动保障限期改正指令书》;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金分别并入各项社会保险基金。

《企业职工带薪年休假实施办法》用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外,用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金;对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的,由劳动行政部门申请人民法院强制执行。

你应当尽快向厂里提出要求,这是我们工人应当办的.

违反劳动法,你可以申请劳动仲裁解决

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