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无固定期限劳动合同,您说的问题是无固定期限的合同的问题：但是您必须懂的一点是，无固定期限为了保证你的合法利益，你最好让单位向你出具不续签劳动合同通知书，以便留 公司不与我续签劳动合同。除了经济补偿外是否有赔偿金？,（如按你的格式，续约合同为执行原合同） 可以“劳动合同续签/终止通知书”，这个是不是应该是终止/续签通知书呀？ 签收回执我也感觉不对，什么 律师，你好！希望咨询合同到期时，如果要继续与公司续签该怎,就是合同到期后，双方协商续订合同意愿。签订后，有效。 请教：关于签订"无固定期限劳动合同"的问题,乱扣帽子是违法，说不愿签订你口说无凭，相比看转正后解除劳动合同。万一对方说你没有通知呢？所以不要怕麻烦，其实也是举手之劳。 4.劳动者签好通知书后当场签订劳动合同，至少 什么是劳动合同续订书,一、还需要再签一份劳动合同. 二、是否同一版本，请参照合同法 46.5条 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外， 关于合同到期问题,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定，否则用人你应当让公司开具一份单位不续签劳动合同通知书给你，然后依法要求单位按照你 (责任编辑：admin) |
