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劳动合同未到期，用人单位违法辞退劳动者，拒不开具终止劳动,劳动合同法第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。 新员工入职为什么要提供原单位终止劳动合同证明?此证明是否可,你要求原公司给你办理档案转移手续即可.如果单位认为在劳动局,请他们出示书面的通知给你,你再去劳动局申请办理档案转移即可. 劳动手册是在单位的。劳动 我是自动离职，劳动合同证明书上写的是某某因个人原因终止劳,劳动法有规定的，只要发生劳动事实，就要依法签订劳动合同、缴纳社会保险，否则企业要赔付三个月工资及补缴社会保险，而《终止、解除劳动合同证明书》是员工 单位和我终止了劳动合同，而且开出了终止劳动合同的证明书 但,（一）终止劳动合同的； （二）被用人单位解除劳动合同的； （三）被用人单位开除、除名和辞退的； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、 你好，我想请问关于办理终止劳动合同证明，找劳动监察可以吗,我有两个同事工作调动了，现在要在本单位写解除劳动证明书。请问我要怎么你就给他们填《解除、终止劳动关系登记表》：“社会保障号码”就是身份证号 用人单位违法辞退员工，且拒不出具终止劳动合同证明，致使劳,我现在要办理失业证，有个一式三联的《终止终止劳动合同证明书》，这三联分别企业、劳动局和个人各自保留一联 至于属于个人的是哪一联，你问问单位就知道 办理失业证是不是需要拿《终止劳动合同证明书》的中间那联？,2、终止劳动合同证明，需要原件，用于现单位用工备案，便于劳动执法监察和检查之用，这也是企业人力资源自我保护的必要手段。 一些大型的企业是需要新员工 工作调动终止劳动合同证明书,应诉是必然的了，仲裁有一个结果，应当支付一部分钱给你，由于此部费用是现在应该考虑专心应诉吧！！公司辞退你时拒绝开具终止劳动合同证明，并不必然 (责任编辑：admin) |
