|
劳动法是否规定残疾人解除合同的文本？,1、如果新合同对你并无不利，可以考虑接受。 2、如果新合同对你不利，你有权拒绝签新合同，并要求单位继续履行原合同，如果单位执意解除，需支付你们经济 请问律师，能否有个标准的解除劳动合同的文本？谢谢！,这和普通解除合同文本一样的，需要的话加 残疾人和普通人一样，糖尿病眼病食疗。享有同等的权利。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第四章 劳动合同 解除劳动合同后，合同文本归谁所有？,解除劳动合同通知书（用人单位持有）编号： 年 号 ：因下列第 （大写）项情形，你与我公司 年 月 日签订的劳动合同书于 年 月 日解除，劳动关系同时 33 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 需要注意的是在劳动合同解除或者终止后，虽然合同约定的权利义务关系已经消灭，但因为过去合同 08年之前签定的未到期劳动合同非要以解除的方式更换新合同文,原先的法律是没有规定的，按照新颁布的《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位对已经解除或终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。该法将于2008年1月1 求解除合同申请范文,建议聘请律师帮助起草合同。学会糖尿病如何食疗。参考资料：更多请查看中国法律网法律咨询 ask/question_.html 劳动合同解除后单位和员工应该尽哪些义务？,是用人单位提供的合同文本。合同上也没有注明合同解除后，必须交用人单位或法律没有具体的规定，但一般情况下各方保存合同文本是适当的。 合同应该 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存几年,其实解除合同，在未到期的情形下，只要对方同意即可i。你不需要写申请，直接找对方询问看其是否同意，如果同意，双方写一份解除协议即可。 先与对方协商 (责任编辑：admin) |
