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1995年至今没给，怎么办? 国有企业解除劳动合同，应该给予解除协议(一式三份)。如果您手中持有原来的劳动合同书，就可以证明你的社保缴纳情况和工作年限。倘若你已找到新的工作单位，对于解除劳动合同。只要将其中断期间的社保基金补缴齐(在你经济宽裕的时候)，到退休时，就可享受基本养老保险待遇。不必去追究解除证明，但最好还是到你原来工作单位所在地的社保局，查阅一下本人的合同档案。对于续签劳动合同协议书。若无，则必须找原单位索要"解除合同协议"，或者原劳动合同因属于您的那一份。 问问团队黑夜星辰 国有、非国有辞退员工都必须出具辞退证明 你说的这"辞退"，对比一下旧劳动合同法。不知什么原因，当时的经过如何?当时付给了你经济补偿吗?企业的程序合法吗?是企业经济性裁减人员吗?但按规定的解除劳动关系程序当时劳动管理部门应该有备案，并应该给你出具裁减人员证明书的。解除劳动关系，只要是我国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，企业不分国有与私有。如目前如需要，必不可少，就向原单位，或是向当地的劳动管理部门咨询办理。 |
