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无固定期限劳动合同在14种情形下可解除_职场频道_新华网, 即劳动者本人无过错，但由于主客观原因致使劳动合同无法履行，用人单位在符合法律规定的情形下，履行法律规定的程序后有权单方解除劳动合同。 非过错性解除劳动合同 【解除劳动合同】解释_文书_咨询_法规_案例_解除劳动合同专题_找, 2008年5月9日针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公布的劳动合同法实施条例草案规定，用人单位在十四情形之下可以与劳动者解除“无固定 解除劳动合同专题-中国法律网, 中国法律网解除劳动合同专题为您提供全面的解除劳动合同相关的法律知识，包括与解除劳动合同相关的解释、文书/范本、咨询、法规、案例及相关文章，同时有全国各地的律师、律 中华人民共和国劳动合同法（主席令第六十五号）, 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同。可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知 解除劳动合同-中国法律网(), 概念劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的 (责任编辑：admin) |
