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合同到期个人不续签,公司给员工发了《合同续签通知书》后，还需要再签一份劳动合同吗？是不是(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同 公司续签劳动合同,单位现在必须跟你续签劳动合同，至于签无固定期限要看你在08年后签过几次了，因为还没到10年，但是按照你的情况来看，如果等你孕产育期结束就到十年了， 过期未续签劳动合同,但根据《劳动合同法》第四十六条，如果没有特殊条件，单位调动您的职位，降低您的工资，您因此不与单位续签劳动合同，是可以要求经济补偿的。 参考资料：http 合同即将到期的孕妇请问合同续签的问题,并不是所有的不续签劳动合同都要支付经济补偿金的。如果单位愿意维持或提高劳动报酬续签，而劳动者不愿续签是没有经济补偿金的。 而且劳动者的入职工作日期 老员工续签合同怎么签,续签劳动合同申请表传媒后勤人事－08－A/0 填表日期: 年 月 日姓名 性别 职务职称 政治面貌 最高学历 身份证号码 其他需要说明的变动信息 个人续签理由 我的劳动合同没有续签辞职怎么办理,一开始和公司签订一年的劳动合同，9月30号就到期了。如果公司打算续签的话他1、正规做法是：公司应在9月初向你发出《续订劳动合同意向征询书》，来确认 (责任编辑：admin) |
