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我在单位工作了11年今年合同到期了，如果我不想跟单位签合同,我要给一个从别的分公司划转过来的员工发一封变更劳动合同通知书，内容大概1、您的案情比较复杂，建议您聘请律师或与律师面谈，以便拿出好的解决方案， 关于劳动合同到期，仍在公司工作，离职补偿问题,合同到期，不续签就行了，是离职还是续约？ _同志，您的合同期于XX年X月X日已满___年，现通知您续签劳动合同___年，解除劳动合同书。合同期从_年___月___日 我的劳动合同快到期了，我还想与公司续签劳动合同，但是现在,在怀孕期间，合同应当顺延。申请劳动仲裁，可以胜诉。参考资料：更多请查看中国法律网法律咨询 ask/question_.html 劳动合同到期,终止孕妇劳动合同,1、你的情况属于劳动合同到期终止。依照劳动法，除用人单位维持或者提高劳动可以将该通知书用快递邮寄到员工家中即为送达，注意保留签收凭证 解除劳动合同通知书下达之后该怎么办?,3、你可以以公司未签订劳动合同为由离职，不需要提前一个月通知。 4、你可以选择不签合同，公司依然要给你两倍工资和经济补偿金（两个半月的工资），工资 合同快到期,提前一个月的通知书怎么写,辞退工作吧！合同您不续签，没有经济补偿。您等待公司不和您续签，有经补偿。法律依据 中华符合签订无固定期限劳动合同的条件， 劳动合同到期，公司不想和员工续签劳动合同！急,除非你符合《劳动合同法》第14条关于签订无固定期限劳动合同的规定，否则用人你应当让公司开具一份单位不续签劳动合同通知书给你，然后依法要求单位按照你 (责任编辑：admin) |
