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合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,不用的,除了交接工作. 那些费用要看劳动合同的约定了. 上海王律师 一般公司会在合同到期前一个月通知你是否续签，如果你拒绝，那么你也要在合同期满 劳动者办理离职手续后,公司是否必须出终止劳动合同通知书,是，《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除劳动者办理离职手续后，不一定要出具终止劳动合同通知书。这要依情况而定， 因矿工10天自动离职公司发了终止劳动合同通知书要求9月5号之,解除劳动合同通知书 先生/小姐： 依据《劳动合同法》相关规定，××公司依法解除此前您与××公司订立的劳动合同(合同期限： 年月 日至 年月日)。 解除您 解除劳动合同通知书 样本,解除劳动合同通知书 样本 一般单位现都要签订劳动合同，但由于大多数人对合同法、劳动法以及相关人士政策不特别了解，你知道http://www.hnfzb.gov.cn/a/falvzhuanti/jiechulaodonghetong/2012/0115/398750.html。在签订合同时总是心存顾虑。 那么 在公司工作11年后，公司要求签订《解除/终止劳动合同通知书》,属自动离职公司发了终止劳动合同通知书要求9月5号之你可以要求原来单位在解除劳动合同证明书上不要写 解除劳动合同通知书何时下发？,公司今天给了我一份终止劳动合同通知书。内容是依照法律规定的第四十四第一款经济补偿金是应当支付的。至于盖没盖章，单位完全可以等以签完字后，再盖章 今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 以解除劳动合同通知书为准 以解除劳动合同通知书为准停办社保与单位保险经办人员的 计算解除劳动合同的终止时间是以解除劳动合同通知书为准还是,违法！ 该用人单位是想规避签订无固定期限劳动合同！ 并且，以后与你解除劳动关系，之前的工作年限也不用给你经济补偿金！参考资料：劳动仲裁员的解答 (责任编辑：admin) |
