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劳动合同试用期的法律规定-法律常识-中国法律网(), 劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上 试用期_百度百科, 中国法律网劳动纠纷专题网，一、试用期的概念及期限规定 《劳动部办公厅对关于劳动用工管理有关问题的请示的复函》对试用期作了如下的定义：肾病食疗。试用期是用人单位和劳动者建 解读劳动合同法：试用期最长不能超过半年_职场频道_新华网, 2007年12月30日 韩智力说，《劳动法》仅规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》则根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。此外， 劳动频道-深圳律师网, 问：我是一名刚踏入社会的女大学生，目前在一家外资企业担任行政助理职务，单位与我签订了一年期的劳动合同，并约定了2个月的试用期。现在仅工作了一个月，丰胸秘笈 丰胸食谱 黄豆猪蹄丰胸汤什么食物丰胸。单位却 试用期内可以随时解除劳动合同吗？, 试用期 百科名片 试用期漫画 “试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期， 试用期专题-为您详细解读试用期工资、合同、辞职等问题, 当前位置：劳动法 > 专题 > 试用期专题-为您详细解读试用期工资、合同、辞职等问题 试用期专题为您详细介绍了试用期期间遇到的辞职，工资待遇，试用期合同等法律 劳动合同试用期规定归纳-中国法律网（）, 1995年的《中华人民共和国劳动法》对劳动合同试用期的规定是“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。”，2008年1月1日开始实施的《中华人民共和国劳 劳动合同法对试用期是怎样规定的？_百度知道, 劳动频道 劳动法规 劳动合同 工伤赔偿 劳动仲裁 五险一金 工资福利 试用期 辞职/裁员 劳务派遣 集体合同 劳动法律频道为您提供详实的劳动法律知识供您参考，如果您 (责任编辑：admin) |
