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本人是今年6月毕业的大学生，6月份在上海一家私企就职，在签订合同时因为太没经验，经理口头承诺了可以在年底调岗而且试用期和前程无忧招聘网页登载的3000一个月的工资一样，就无条件的同意了公司签订3年劳动合同，试用期3个月1200/月的要求，你知道劳动合同试用期规定。工作后发现工作性质和网页上介绍的有很大差距，而且每个星期工作时间都超过40个小时，节假日都加班，没有加班费。我就工资太少的问题提了N次，经理同意提前转正给我加工资，但是我现在拿到第一个月正式工资发现工资只有 1400且公司没帮我办理3金和综保，问了多次回复是公司注册资金没满100万，无此条件给我办理3金，但是公司也一直都没交综保，现本人实在难以忍受公司和招聘网页上差太离谱的工资和没有3金综保加班费的待遇，现想提出辞职，请问：解除劳动合同协议书。1.我和公司签订的合同有写明交金交保的要求，现在公司没有交金，我和公司的劳动关系是否受法律保护？2.现我想辞职，但是公司强令我必须再做满一个月，否则要我赔付违约金，请问我是否可立刻辞职并离开公司？3.如果公司不放人，我自己离开公司，请问我要承担什么法律后果，要赔违约金给公司吗？金额多少？ 1.我和公司签订的合同有写明交金交保的要求，现在公司没有交金，我和公司的劳动关系是否受法律保护？ 劳动关系肯定受到法律保护. 2.现我想辞职，但是公司强令我必须再做满一个月，否则要我赔付违约金，请问我是否可立刻辞职并离开公司？ 过了试用期,辞职是需要提早一个月提出.否则,要支付一个月的违约金. 3.如果公司不放人，我自己离开公司，请问我要承担什么法律后果，要赔违约金给公司吗？ 没有必要立即走人,提早一个月提出比较好(这样应该就不存在违约金的问题了,除非合同里有明确写明违约金的数额).另外,在这个月你还可以做一些维权的事.例如: 1,要求公司为你们缴纳社保\医保\公积金等. 2,要求公司支付合理的加班费等. 如果公司不予给付,建议立即向当地劳动监察部门投诉,同时请求劳动仲裁.从这次事件整个过程,你不仅可以得到你应得的福利和加班等待遇,并且一定可以增长见识. 祝你顺利. (责任编辑：admin) |
