我公司5月1日要正式搬迁了，现在遇到劳动合同变更的一些问题。大家帮忙解答:$b{%B$J,Q+jh)s1、公司发出《劳动合同变更通知书》后，要求员工7天内作出书面答复。那么用于收集员工书面答复的文本是什么格式?这样写可以吗?

关于《变更劳动合同通知书》的书面答复

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本人于?月?日收到公司于?月?日发出的《变更劳动合同通知书》，本人的意见为□同意变更□不同意变更。(^5H7S,U+Z4I

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签名:;ED/}_3E9h;H!}.G6o

日期:N8^8a:I8_:y6i+d

.u5z+u4?%}7m*Z$D%E2、此次劳动合同的变更只对工作地点有变更，其他条款不变。签订了《变更劳动合同协议书》后，需要马上与员工签订一份新的劳动合同吗?还是有了《变更劳动合同协议书》作为劳动合同的附件就可以了，等到合同期满后再新签?P6X7Q5\'V0p

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3、我公司之前的劳动合同都会拿到劳动局鉴定和备案，那么《变更劳动合同协议书》也要拿去鉴定和备案吗?'uc4]0r)Q%]6I%K!J#s4、问题2中，如果新签了劳动合同，是拿到新工厂所在地的劳动局备案还是目前工厂所在地的劳动局备案?新厂属同一个市的另外一个行政区。

咋没人回应呢.

帮lz顶顶吧

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