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劳动合同到期之前，公司必须提前一个月下发书面通知书吗？,法律规定签订无固定期限合同的情形，否则企业有权终止合同或签订有固定期限合同：《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无 这样的劳动合同到期通知书有没有什么问题？是否违反法律法规呢？,今天公司给了我一份终止劳动合同通知书，我的合同是2012年1月2日到期，今天劳动合同到期，相比看续签劳动合同协议书。法律并没有规定，用人单位必须提前1个月通知你！ 但是，劳动 公司在我劳动合同到期前10天给我下达了不在与我续签劳动合同,新的合同法只针对2008年1月1日开始的劳动合同终止的情形。因此原来劳动合同终止的情形，适用老的劳动合同的相关法律。由于老的劳动合同相关法律并没有对合同 合同到期后,劳动者提出不再续签,劳动者是否应继续上班,等拿到,合同不签没关系，超过一个月你就可以主张双倍工资待遇了，你可以届时提起仲裁。 补工资？是指合同到期之前的工资么？那个是要支付的劳动法规定，劳动 给"劳动合同到期,不续签合同的通知书"给将到期的员工,直到今天（3月1日）我再去找他们才拿了这个调职通知书。通知书要我3月24具体规定请结合自己实际情况参照劳动合同法。希望能够帮助到你！ 1.首先 (责任编辑：admin) |
