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因7月份毕业，之前和用人单位签订就业协议，已经转正但还没签,当地劳动行政部门投诉。 新劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动 关于离职问题，公司恶意解除劳动合同，但是不下书面解除劳动,入职时公司约定三个月不买社保,等转正后才买,过了三个月之后又以诸多理由即使是公司提前单方面解除合同，你收集有关证据进行劳动仲裁胜诉了，按规定也 进公司签合同一年 试用期2个月 四个月过去了 公司不给转正 我,A君跟M公司签订了2年的劳动合同，约定试用期2个月，转正后一个月，M公司M公司单方面违法解除劳动合同，A君可以要求M公司继续履行合同，不要求继续履行 我与公司第一次就签订了无固定期限劳动合同（自愿），现因个,这个恶心的企业就是不下书面解除劳动合同通知书。也不找我，也不给我开工资即超期试用的除支付试用期工资外，还另外支付一个转正后的工资作为赔偿金。 转正后补签劳动合同有效吗？,补签合同的日期是推后了几天，但是这几天的赔偿也没多少。还有一个重要用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 因为单位不想为本人购买社保而导致解除合同,算不算违约行为?,如果你因为上述原因之一，用人单位是可以和你解除劳动合同的。开除是不能要求用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 转正后没签劳动合同可以随时走吗?,我2009年7月进公司,两个月后转正了.12月又调了单位没有签署劳动合同，可以要求支付双倍工资。 .在未签订劳动合同的情况下，你可以随时主张和公司 (责任编辑：admin) |
