|
《劳动合同法》与《劳动法》比较分析,用人单位不依法订立书面劳动合同、劳动合同缺乏必备条款、违法解除终止劳动合同等情况,一经发现劳动部门将对违规企业予以严惩。下月起《劳动合同法》及其《实施条例》“宣传月”活动将在全省展开,配合宣传月活动,此间,省劳动保障厅将采取多项措施,严肃查处违法用工行为。法制手抄报。
皖多措施规范用工 劳动合同范本将分行业制定,请求法院判令:被告某运输公司支付叶某2007年12月1日至2008年1月19日间拖欠的工资及25%经济补偿金、2006年1月至2007年11月期间被克扣的上班及加班工资及25%经济补偿金、解除劳动合同关系经济补偿金等,根据新的《劳动合同法》,为运输公司制定规范、合法的劳动合同范本, 闽新版劳动合同范本出炉,2008 年 11 月到期,抵押担保已于2008 年 12 月31 日前解除。解除劳动合同。 发行人目前与员工签订的劳动合同范本合法有效,劳动合同登记情况符合相关法律法规之规定,为员工缴纳工伤保险及社会保险(含养老保险金、失业保险金及医疗保险金、生育保险金)的情况符合有关法律法规之规定, 中利科技(002309)首次公开发行股票并上市之补充法律意见,本报讯(记者赵鹏)昨天,市劳动保障局发布关于全面推进本市实施劳动合同制度意见的通知。本市除了将劳动合同法规定的必备条款纳入范本中,还特别将劳动合同双方当事人在劳动合同的解除和终止、经济补偿、劳动争议处理等方面的权利和义务,进一步在各项劳动合同范本中予以了明确, 本市推出5种劳动合同范本,北京市劳动和社会保障局公布了五种依据《劳动合同法》而编制成了劳动合同范本,并向社会进行了公布,此举马上引起了北京各大公司的广泛关注。 根本原因在于,原来的官方版本中,多数为对具体法条的罗列,比如解除劳动合同的条件、解除的各种方式、还有经济补偿金的计算等等。 专家解读北京市劳动合同范本之固定期限劳动合同,这是《劳动合同法》今年元旦起实施后,我省制定的首个劳动合同范本。新版"劳动合同书"分8大部分共18个条款。除法定必备条款外,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。而劳动者在试用期内提出辞职,则须提前3日告知单位。 (责任编辑：admin) |
