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新劳动法解除劳动合同的程序~,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资和无故解除事实劳动关系的经济赔偿金。 这是我的空间、里面有最新劳动法、请您核对着看 本人05年10月进公司一直到11年10月 现在公司不与我续签合同，看着解除劳动合同。,可以要求支付11个月未签订劳动合同的双倍工资！ 公司没有特殊理由必须与你续签合同啊，一般补倘是每年补发一个月工资金（按工资最高月算），比如你在 无过错单方解除合同，新劳动法怎么规定的？,一般是不要的，不是很大的公司那里有没有时间告你 没遇到过，解除劳动合同范本。貌似只有用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的， 深圳市最新劳动法2000年1月入厂,在09年的时候和公司签了一份,到当地劳动局劳动监察大队举报。参考资料：更多请查看中国法律网法律咨询 ask/question_.html 深圳最新劳动法解除合同赔偿问题,四、“想解除的话应该怎么办”，您指的应当是您主动提出解除劳动合同的情形。那么首先，根据《劳动合同法》第三十六条的规定，如果您能够与用人单位协商一致 深圳最新劳动法解除合同赔偿问题,我是01年6月入职的，今年6月底合同到期，请问公司不再续约按新的劳动法应根据《劳动合同法》规定，赔偿标准应按合同解除前十二个月的平均工资计算。 上海美国著名医疗器械外资公司非法解除员工劳动合同 按照新劳,公司在2011年2月份非法解除了员工的劳动合同,按照劳动法赔偿金怎么算,由于我非法解除劳动合的，除应当支付经济补偿金外还要支付经济赔偿金。 我觉得 (责任编辑：admin) |
