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浅析劳动合同试用期制度和实务策略 --中国期刊网, 2008年12月19日劳动合同中试用期制度的理解和适用 - 摘要：针对试用期制度在实际运行中出现的问题，劳动合同法对试用期的试用期限、劳动报酬、解除条件等方面都作出了 四 关于试用期的相关规定(3)_学好用好《劳动合同法》_读书_和讯网, 2011年7月4日录用条件规定要合法且具备可操作性。 3.劳动合同中避免超过法定试用期期限的条款和不约定单独的试用期合同。改变先签试用期合同再签劳动合同的观念，实行 劳动合同试用期规定归纳-中国法律网（）, 劳动合同试用期规定，其实劳动合同法 试用期。劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个 劳动合同试用期规定归纳 - 中国法律网劳动合同法, >劳动合同试用期规定归纳 《劳动合同法》对试用期期限规定得更加具体，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同补充协议书。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 解读劳动合同法：试用期最长不能超过半年_职场频道_新华网, 2007年12月30日 韩智力说，《劳动法》仅规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过6个月。《劳动合同法》则根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。此外， (责任编辑：admin) |
