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我们公司有个前台2010年5月1日入职(工资1800)，2012年2月1日被采购部经理看中调到采购部了，薪资变成功2500，对于解除劳动合同协议书。那么劳动合同应该怎样变更啊?麻烦各位朋友指导一下，谢谢!
合同变更协议书 甲方:*等信息 乙方:*等信息 (此处亦可加上由于*原因)经甲、乙双方在自愿、平等、协商一致的原则，对双方于年月日所签订的劳动/劳务合同部分条款内容进行变更如下: 一、变更的内容为: 以外列明将劳动/劳务合同中第*款内容变更为* 二、除本协议书变更的内容外，劳动/劳务合同的其他条款仍按原约定继续履行。 三、本协议经甲、乙双方签字(盖章)后生效，与年月日签订的劳动/劳务合同具同等法律效力。 四、本协议书壹式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方:乙方签字盖章。 仅供参考
做得好细致啊，我们公司的都不变更 有些岗位不变更问题不是很大，但是有些岗位必须要变更，不然岗位职责如何明确，万一以后有纠纷对企业不利。 建议你们好好考虑下，不要事情发生了才想去补救就晚了
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