|
我在一家单位工作满了三年，但用人单位在没有任何书面通知的情况下，从满合同的第一天开始就没再给我安排任何工作，但我每天还按之前的工作形式打卡上下班，看看解除劳动合同。还在原部门，只是没有事情做，每天坐在办公室，听同事告诉我上面对我这种情况认为，就是这样上面也不会发一分钱工资给我的，就这样的情况，学习续签劳动合同协议书。我可能如何维权？
还有一种情况，就是单位没有给我交失业保险及医疗保险，我就这种情况如何要求他们赔偿？
就我目前情况我这样正常上班一个月，哪怕没有具体的做事，是否可以要求单位对这一个月进行双倍赔偿工资？ 你的合同到期，单位没有与你终止劳动合同，也没有与你续签劳动合同，你们之间就已经形成了事实劳动关系。单位没有给你安排工作，责任不在你，只要你坚持正常出勤，单位就应当按照原合同的约定向你支付工资。同时你还可以在适当的时候要求单位向你支付未签劳动合同期间的双倍工资，社会保险的事也可以要求公司补缴。 但用人单位在没有任何书面通知的情况下，从满合同的第一天开始就没再给我安排任何工作，这是单位的过。 单位没有给我交失业保险及医疗保险，可以要求补缴。 就我目前情况我这样正常上班一个月，哪怕没有具体的做事，是否可以要求单位对这一个月进行双倍赔偿工资？要从第二个月起。 你好：这种情况一般会认定为单位解除劳动合同，你可以向单位主张经济补偿金，即满一年补偿一个月工资，另外单位没有上保险可以要求单位补缴。 公司没有交失业保险和医疗保险的行为违法，可以到劳动监察大队投诉，要求公司补交。 可以要求单位给你赔偿没有缴纳社保的损失，至于是否这一个月要不要给你工资，要看你原来与单位签订的劳动合同的约定。 纵横法律网 欧阳楚平律师 按劳动合同约定处理，如果单位不支付工资，可以申请劳动仲裁 纵横法律网 余春灵律师 (责任编辑：admin) |
