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本月劳动合同期满，单位不再续签，该给予多少补偿
07年11月签了1年，08年续签了2年。本月劳动合同期满，单位告知不再续签，应当是三个月《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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- 最佳回答者: 北京江本伟律师
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我这样的情况算合同期满不再续签还是算中途中止劳动合同呢？
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列
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- 最佳回答者: cdzwoolf
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劳动合同到期，公司如果不续签公司要不要提前书面通知,劳动合同到期既不终止劳动关系，又不续签劳动合同而继续工作，形成了事实劳动关系，既不符合劳动法律、法规的规定，而且劳动者的合法权益也难以得到保障，解除劳动合同协议书。一旦 未续签劳动合同,离职后需要几天才能离开公司,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动劳动部 一九九四年十二月二十六日 续签与不续签是你的自由 怎么会有处罚 不续签劳动合同的相关处罚条例,07年11月签了1年，08年续签了2年。本月劳动合同期满，单位告知不再续签，应当是三个月《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 劳动合同到期公司不再续签如何赔偿？,如果你目前用得是劳动部门推荐的范本,那么在劳动合同书最后一页，劳动合同貌似没什么特别手续，你只要再签一份续签合同就行了，在你们双方都没有异议 依新法，公司不续签劳动合同是否应该提前一个月通知本人（急）,06年6月到07年7月合同到期 单位一直没有续签 到今天12月27号 我知道1月如果用人单位长达一年未订立劳动合同，那么，法律就认为你们之间已经签订无固定 请问单位不和我续签合同继续用我违法吗,（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十六条 有下列 续签劳动合同需要什么手续,一、新的合同生效，公司与你已经续签，则合同一式两份，因为是续签劳动合同，所以你与公司的劳动关系自然延续到2009年11月13日。二、新的合同生效，公司也 (责任编辑：admin) |
