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办理职工减员需提供哪些资料?,其中由用人单位提出解除劳动合同的,应向劳动者出具《解除劳动合同证明书》,并应按规定支付经济补偿。由于劳动者本人原因,劳动者在医疗期、孕期、产期、哺乳期内劳动合同期限届满的,用人单位不得与其终止劳动合同,劳动合同期限自动延续至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满时方可终止。
海口:单位一月内不签合同 职工可索两倍工资,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书 答:根据《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(2)非因本人意愿中断就业的,一般是指终止劳动合同的 小企业劳动者不签劳动合同 利益难保障,本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张一寸照片。市内四区到户籍所在街道劳动保障事务所恢复失业身份,办理《失业证》。再持上述手续到户籍所在区的失业保险科领取银行卡、办理失业保险金申领登记; 执行阶段提出超判决要求,相关负责人介绍,职工失业后,自失业之日起60日内由本人持《户口簿》、《身份证》、《终止劳动合同证明书》或《解除劳动合同证明书》、单位转交于本人填写的《失业保险金申领登记表》,两张一寸照片到户籍所在街道劳动保障事务所恢复失业身份办理《失业证》。在街道办理《失业证》后, 聚焦7月1日社保新法 人社局相关处室解答疑问 ,法院随后判决该公司为刘某出具终止劳动合同的证明书,并为其办理档案转移手续,但驳回了刘某的其他诉求。事实上解除劳动合同。刘某不服,上诉后被银川市中级人民法院驳回,维持了一审判决。判决生效后,刘某申请法院强制执行,但在执行过程中, 主动辞职不享受失业保险金 ,肖女士对记者说,从05年到现在,他一直不间断地到公司询问办理离厂手续以及劳动关系的相关情况,但是却没有任何人告诉她,双方的劳动关系已经解除,“解除终止劳动合同证明书上的名字根本就不是我签的。”肖女士说。 2008年12月,肖女士到劳动保障部门查询自己的劳动关系时,却突然得知, (责任编辑：admin) |
