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公司这样解除劳动合同算违法吗?,属于违法解除劳动合同。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭 劳动者违法解除劳动合同的，应赔偿用人单位的哪些损失？,首先这是违法解除劳动合同，应给与经济补偿金（应为平均实际每月工资乘以工作年限）的双倍赔偿。但你要举证被迫地同意解除劳动合同协议书难度很大，这要靠你有 如用人单位违法解除劳动合同,劳动者应如何维护自身合法权益,你所说的情况属于单位合法解除劳动合同，只有经济补偿金，没有赔偿金。即使单位违法解除劳动合同，也只要支付赔偿金，不需要重复支付经济补偿金。 用人单位符合 如果被迫签了同意解除劳动合同协议书，但他是违法解除合同，,劳动合同期限为一年，试用期不得超过一个月。 所以你现在应该是已经过试用期5、这个不属于违法，公司解除劳动关系后，有权不让非本公司员工进入工作场所 企业违法解除劳动合同.我该如何去劳动局申诉? （1）要求自2009-4-7后至解除劳动合同时止的时间按正式合同的工资计算。 （2）要求补偿半个月经济补偿金，又因为单位是违法解除劳动合同：经济补偿金应给 其貌不扬者 - - 最佳回答者: chitangwei - 社会民生 > 法律 用人单位违法解除劳动合同的赔偿金问题,搜集公司违反中华人民共和国劳动合同法的证据，主张赔偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 违法解除劳动合同--法院已经一审判决,二审判我输。我该如何争,非常理解你的气愤！作为劳动法律学生，我尽己所能帮你。首先，从你现在提供的案情来看，单位解除劳动合同的行为的确属于违法解除（单位合法解除的情况只有劳动 (责任编辑：admin) |
