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试用期满，公司除了递给我一份合同之外，还扔给我一份《劳动,《劳动合同法》对此有明确规定： 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，解除劳动合同。约定服务期。 劳动者违反 劳动合同补充协议是否可以解除,我今年8月份和公司续签了合同，为期三年，最近公司发了一个劳动合同补充协议3、如果双方无法达到一致，用人单位可以解除劳动合同，但是，应该支付经济补偿 关于劳动合同补充协议有几点问题想问下,此补充协议从法律角度看虽弊端种种，如：二、2、五、七等条，都与《劳动合同法》规定不符。但回到现实社会情况看，解除劳动合同协议书。你若提出修改有关内容，恐怕公司一方不 劳动合同补充协议合理吗,我于06年11月与公司签订劳动合同，同年12月公司以要对我们培训为由签订一份问题补充：请问为什么我要承担违约责任呢？ 可以的，也可以直接辞职。 1 劳动合同补充协议版本,最安全的方法是直接签订几年的劳动合同，当然，非要这样签订，这样的协议也没错,最安全的方法是直接签署劳动合同. 补充协议的内容我认为不大合法. 劳动合同补充协议,《劳动合同》补充协议甲方：*公司乙方：一、甲乙双方于*年*月*日签订了《劳动合同》。由于可以理解的原因，该合同对本公司全体员工的工资，统一为850元（ 公司让签劳动合同补充协议，我应该同意吗,补充协议书上说，在试用期内，公司对我进行了不经甲方统一单方面解除劳动用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 (责任编辑：admin) |
