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[转载]劳动合同细解38:年休假规定,
第十一条 劳动合同期满,用人单位与劳动者双方同意续延劳动关系的,应当在劳动合同期满前依法续订劳动合同。 第十二条 劳动合同解除的或劳动合同终止后双方不再续延劳动关系的,原用人单位应为劳动者提供解除或终止劳动关系证明书,证明
劳, 3、用人单位制作的《职工名册》 《职工名册》中包含劳动者用工起始时间、劳动合同期限等内容。最新劳动法解除合同。它是确定员工工作年限的依据之一。续签劳动合同协议书。 4、用人单位下达的解除(终止)劳动合同证明书 根据《劳动合同法实施条例》第二十四条规定,用人单位与员工解除(终 有关劳动合同终止的情形的分析, 申诉人根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五的规定,要求被诉人加付第1项至第7项仲裁请求75%赔偿金的请求,不属本委受理范围,本委对此不予裁决。9、关于终止劳动合同证明书问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定,被诉人应向 深圳市劳动局关于印发深圳市劳动合同管理办, 重新订立的劳动合同,自前份劳动合同期满次日起生效。 第二十五条 终止劳动合同,用人单位应当在劳动合同期满前书面通知员工;并在劳动合同期满后3个工作日内向员工出具终止劳动合同证明书和参加社会保险证明,办结劳动关系转 福建省劳动合同管理规定, 对于受雇人携带至工地之物品,应注意保管,以免遭受损害;对于离职工人,应给予证明书;对于受雇人应给予适当的休假;受雇人法律未强制雇主对个别劳动者承担职业培训的义务。 (3)出具劳动关系证明的义务 在劳动关系持续期间和劳动合同终止时,如 劳动合同, 有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条 第三条的规定判令被上诉人赔偿直至依法解除或终止劳动合同之日每月的工资收入损失1640元,并加付该工资25%的赔偿费用410元、缴纳依法终止劳动合同之日前的社会保险和住房公积金、出具终止劳动合同证明书,办 (责任编辑：admin) |
