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职位和其它一切条件不做任何更改! 应该不用，因为续签合同是在之前签订劳动合同的基础上的，就是已经承认员工之前已通过试用期了，为什么还要再约定试用期呢? 不可以! 不用试用期。续签的 《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。而且在以完成一定工作任务为期限的劳动合同中或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 不可以,一个员工在一个公司制可能有一次试用期,如果离职后再进入该公司的话,也不能规定试用期的 不可以,法律明文规定了的! 不用试用期.都已经用人至少一个合同期内了.难道还考核不了他的能力? 不用的，续签的合同不能再约定试用期 补充一下:即使是换岗也不可以再约定试用期! 上班族‖上班奴‖上班族论坛‖上班这点事‖hi上班女郎‖hi上班女郎‖(浙ICP备0号)|联系我们 GMT+8,2010-8-804:35,Processedin0.second(s),6queries. (责任编辑：admin) |
