2、如何理解同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期:

劳动者试用期结束后在劳动合同期限内，包括在劳动合同续签之后，听说合同变更 。包括调整了劳动者的工作岗位，用人单位不能再次约定试用期;

在试用期内解除劳动合同，无论劳动者和用人单位那方行使解除权，相比看医疗。当解除之后，双方再次签订劳动合同之后，用人单位和劳动者不能再次约定试用期;

在劳动合同解除后，经过一定时间之后，劳动者再次与用人单位发生劳动关系，双方不能再次签订试用期;

3劳动合同试用期能不能协议变更

在劳动合同中能不能约定变更劳动合同的试用期，突破劳动合同法中试用期的规定:劳动者和用人单位不能协议延长试用期，突破劳动合同法中规定的限度，因为这是劳动合同法中的强制性规定。