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劳动合同法：签订一年合同的试用期,试用期的时间不是根据合同时间的长短来确定的。你签了正式合同说明你的试用我刚毕业去劳动局办合同鉴定，那边的人这样告诉我的 咨询关于试用期解除劳动合同与经济补偿的问题,劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 请问我的试用期是到12月31号截止，单位30号,一年期的劳动合同，试用期应该是一个月。一年期的劳动合同，学会解除劳动合同。试用斯有三个月，是不违法的。《劳动法》 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不 签订劳动合同1年试用期应该是几个月 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动 1蓝蓝猫 - - 最佳回答者: merry_dalian - 社会民生 > 法律 分求助：关于试用期解除劳动合同的违约金问题,《劳动合同法》第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上 试用期解除劳动合同手续如何办理？,违约金，听听解除劳动合同证明。现在新的劳动法都规定不允许收违约金了，你就放心好了违约责任，你们签劳动合同时，有签附件吗，有另外商议吗？你的工作期间有失误吗/给公司造成 (责任编辑：admin) |
