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公司单方面解除劳动合同又不开具书面离职证明,,我公司有员工70人，2010年5月28日公司通知15人被解除劳动合同，我在其中，根据你说的情况，公司这样做不合理，从08年开始，一年应该补偿你们2个月的 连续半年以上不发工资，算不算违法解除劳动,其实，你老板以你“不是这个专业毕业的”为由辞退你是违法的，这个不能成为所以你可以拿到两个月工资的补偿金即2600元另外，用人单位在解除劳动合同后， 用人单位违法解除劳动合同应该如何赔偿,10年开除员工，仲裁庭判决违法解除劳动关系，但工龄只能从07年起计算。可以至于你是甲公司的劳动合同为乙公司干活，那是两个公司之间的事情，在你们和 怎样才算违法解除劳动合同,公司昨天下午以部门亏损为由，要求解散我们部门，并出具了解除劳动合同通知书。这种做法明显是违法的，没想到你们公司还大言不惭地说通过法律手段解决，想到 公司违法解除劳动合同并强迫交接，怎么办？,【解除 终止 程序】《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和 (责任编辑：admin) |
