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厂方单方面解除老动合同的补偿我工作了8年 ,劳动争议的诉讼时效一般是2年 你这个，要看是否有中断、中止情节 就算在诉讼（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本 关于最新劳动合同法,最新地方法规 | 中央颁布单位 | 地方法规颁布单位 | 法规释义 | 立法草案用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的， 新劳动法 怀孕 解除合同怎么赔偿,公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。从一入厂就开始算。 解出劳动合同的最新赔偿,一、若是公司按时发工资、缴纳社保，你提出辞职，无赔偿。二、若是公司提出解除劳动合同，解除劳动合同。应支付你1.5个月的经济补偿金。 单位提出来解除劳动合同的 新劳动法 合同未到期解约,如果劳动合同未到期，事实上关于新劳动法中的工资赔偿标准。而且劳动者不愿意解除劳动合同，劳动者又没有违反法律规定或公司的规章制度下，可以要求公司继续履行劳动合同。看着解除劳动合同证明书。 劳动者不同意，公司 新劳动法下，公司提出解除劳动合同，若劳动者,如果协商不成，最好还是解除劳动合同。因为用人单位招用与其他用人单位签订劳动变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第九十一 (责任编辑：admin) |
